Coaching für Teams

Ist Euer Arbeitsklima kalt?
Kommen die Arbeitnehmenden nicht mehr gerne zum Ist die Anzahl Absenz-Tage infolge Krankheit hoch?

Ist Mobbing im Team ein Thema oder wird vermutet?
Erlebst DU als Vorgesetzter Dein Team gegen Dich?

Dann schau die Dynamik und die Ursachen in Deinem Team an.

 


Mittels verschiedenen Techniken wie Einzelanalysen der Mitarbeitenden, Systemischer Teamaufsstellung und Einzelcoachings können Teams in ihre volle Kraft kommen.

Indem jeder Mitarbeitende sein volles Potenzial entfalten kann und emotionale Verstrickungen geklärt werden steht dem Team-Erfolg nichts mehr im Weg.

 

Konflikte im Team entstehen aus verschiedenen Gründen.
Die verschiedenen Teamplayer sind getrennt voneinander statt verbunden.
Einzelkämpfer erkennen nicht, dass sie ein Teil vom ganzen Team sind und es nur mit dem Miteinander funktioniert und blockieren das ganze Team.

Wenn die Führung den Kontakt zum Team verloren hat lässt die Motivation in Teams oft nach und Kündigungen sind die Folge.

 

Indem wir das ganze Team einmal aufstellen werden Energieflüsse und Machtverhältnisse spürbar.
Durch Einzelcoachings und Rollenklährungen können Blockaden in Team erfolgreich aufgelöst werden.